日本の人事部TOP ニュース 人材育成（書籍） 『セルフ・キャリアドック実践』（高橋浩・増井一：編著）金子書房より刊行 ...

［株式会社パソナグループ］https://info.pasona.co.jp/event_input/CAS/20260227株式会社パソナは、人材育成や組織開発に関心を持つ企業の人事担当者・管理職・経営層へ向けたセミナー、「キャリアコンサルタントで、組織はどう変わるのか？ｰNECの実装事例と、一級技能士が語る“育成と専門性”ｰ」を2月27日（金）にオンラインで開催いたします。近年、人的資本経営の ...

「人材採用から育成・定着まで」ワンストップでご支援する株式会社ログシー（ROGC Inc. ／本社：東京都新宿区、代表取締役：山田 卓司）は、人事評価内の指標《コンピテンシー》とリンクさせることで、従業員が自分事化して主体的にキャリア開発ができ ...

転職サイト「ビズリーチ」の調査によると、転職希望者（求職者）の6割が、明確な転職意向が固まっていない段階で、ヘッドハンターに相談するケースが「増えた」と答えていたことがわかった。2021年5月26日の発表。 先行き不透明なコロナ禍が、転職市場 ...

2月は「ハート月間」であり、愛の月でもある。心臓の健康に注意を払い、他者への愛を示し、バレンタインデーには自分自身を愛することを学ぶ時期だ。「酸素マスクが降りてきたら、周囲の人を助ける前に、まず自分のマスクを装着してください」という飛行機で ...

組織を活性化する 企業にとって、人材の定着や従業員の意識向上を通じた組織活性化につながります。 厚生労働省 令和6年度キャリア形成・リスキリング推進事業のため無料となります。 ※国の予算の範囲内で実施する為一定の上限等あり。詳細は ...

これまでの連載では、ポートフォリオ型キャリアを築くうえで「スキルの掛け合わせ」や「言語化力の重要性」について解説してきました。特に、キャリアを形にするためには、自分の経験や強みを言葉で表現し、他者に伝える力が不可欠であることをお ...

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。この度「【人事部・人材開発担当者必見！】出光興産の ...

8割が、今後の中途採用の活性化を予測 6割が「転職意向が固まる前からの相談が増加」と回答 コロナ禍不安から、ビジネス ...