追手門学院大学（大阪府茨木市）のアサーティブプログラム・アサーティブ入試は、大学入試改革の先進的事例として全国的に注目を集めているが、大学経営における教職協働の先進的事例としても高く評価され、概要報告書が文部科学省の公式ホーム ...

追手門学院大学（大阪府茨木市：学長 坂井 東洋男）は7月25日（月）に、2013 年度から取り組んでいるアサーティブプログラム・アサーティブ入試の普及を目的としたシンポジウムを開催する。当日は、同大の取り組み報告のほか、文部科学省、中央教育 ...

アサーティブとは、直訳すると自己主張するという意味ですが、自分の意見を無理に押し通すのではなく、相手の意見も尊重しながら、率直に対等に思っていることを話す姿勢のことです。アサーティブになることで、状況をより客観的に見られるように ...

「明らかに言葉にトゲがある攻撃的な話し方」と「自己主張はしているものの発展的かつ協調的な話し方」に、違いがあると思いますか？ と尋ねれば、ほとんどの人が「ある」と答えることでしょう。前者はアグレッシブ、後者はアサーティブな態度です。

追手門学院大学（大阪府茨木市、学長：川原俊明）は、大学入試改革の先進的事例として全国的に注目を集めている育成型入試プログラム「アサーティブプログラム・アサーティブ入試」を、今年度から沖縄県でも展開する。これに伴い、5月18日（木）には ...

最近よく耳にするようになったコミュニケーション方法のひとつ、アサーティブコミュニケーション。多くの企業で研修にも取り入れられているこのコミュニケーションの方法、実は生活の場でも役立てられます。同僚と、パートナーと、友人と、家族と ...

追手門学院大学（大阪府茨木市、学長：川原俊明）は7月27日（土）に茨木総持寺キャンパスで、シンポジウム「教育改革につなげる入試改革と高大接続」を開催する。これは、同大が取り組む大学入試改革の先進的事例として全国的に注目を集めている ...

「グローバル時代を生き抜くスマートリーダー術」というテーマで、前回は「正論で人は動かない」、ソフトとハードを組み合わせることが大切だと話しました。今回はアサーティブ（assertive）について話します。 アサーティブとは アサーティブという ...

新型コロナウイルスに関係する内容の可能性がある記事です。 新型コロナウイルス感染症については、必ず1次情報として厚生労働省や首相官邸のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。またコロナ ...

（楠本 和矢：博報堂コンサルティング執行役員、HR Design Lab.代表） 皆さんこんにちは。HR Design Lab.の楠本和矢です。本連載では、「部下とのコミュニケーション力」に不安を感じるマネジャー、ミドルマネジャーの方を対象に、ビジネスの様々な場面で使える ...

PDFデータを無料でプレゼント！ お申込みは上の画像をクリック！ 相手の主張を尊重しつつ自身の主張も伝え、 意見交換ができる『アサーティブコミュニケーション』。 身に付けることによるメリットや実践するうえで重要なポイント、アサーション ...

2020年3月の発売から9刷と着実に版を重ねている『アンガーマネジメント』や、『怒りの扱い方大全』など、これまでアンガーマネジメントに関する本を数多く手がけてきた戸田久実さんが、「次のステップとして、ぜひ多くの人に知ってほしい」と書き上げ ...