「投資としての人材育成」が問われる時代。しかし、その成果を明確に示せている企業はわずかです。研修を実施しても現場での行動変容につながらない、学びが組織全体に広がらない、投資対効果が見えづらいー。多くの企業がこうした課題に直面して ...