「TEA MOTIVATION ...

コミュニケーションには、「関係開始」「関係継続」「関係深耕」の3段階しかない。そしてすべての段階には、攻略法がある！ 元お笑い芸人である中北朋宏氏は、お笑いを辞めた後、コンサル業界に転職。 そこで「笑いの技術」を活かした ...

［LINK&M］株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、組織変革を通じて高いエンゲージメント状態を実現し、事業成果の創出につなげた部署を選出する「Motivation Team Award 2026」の受賞部署を発表しました。近年、エンゲージメントは人的資本経営における重要な指標として広く認知されるようになりました。一方で、現場に ...

本ランキングは、従業員の満足度を測る企業主導型の調査とは異なり、OpenWorkに投稿された「社員の生の声」による客観的な評価に基づき作成している。全約2万社のうち、2025年の1年間で社員・元社員から高い評価を得た企業を、OpenWork独自の指標によって「働きがいのある企業」として選出・表彰するものだ。

「報酬」をモチベーションに働く人が周りを不幸にするワケ｜資産運用は、自らの資産を守るための重要な手段だ。銀行員に相談し、プロのアドバイスを信じて金融商品を選べば安心だと考えている人も多いだろう。しかし、その選択が必ずしも自分の利益につながるとは限らな ...

ダメなリーダーは部下の「モチベーションを高めよう」とする。優秀なリーダーはどうする？｜あなたは、「仕事ができるようになりたい」と思ったことがありますか？ でも、「仕事ができる」とはいったい何を指すのでしょう。 プレゼンがうまいこと？ 英語がペラペラなこと？ AIを駆使すること？ ……残念ながら、これらはすべて「仕事ができる人」の条件ではありません。

株式会社リンクアンドモチベーション（本社:東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170）は、2023年3月3日（金）、「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」「モチベーションチームアワード2023」を開催しました。 ベストモチベーション ...

株式会社リンクアンドモチベーション（本社:東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、2023年3月3日（金）に、その年で最も「エンゲージメントスコア（組織のエンゲージメント状態を偏差値化したもの）」が高かった企業を表彰 ...

企業がいま以上に生産性を上げるために重要なのが社員の育成だ。管理職にとって、効率よく部下をマネジメントすることは至上命題ともいえるが、昨今では社員個人の自主尊重の傾向が高まっていることもあり、コミュニケーション不足に陥って ...

環境変化に直面し、モチベーションが上がらないという悩みが絶えない。モチベーションレベルが高く上がりやすい組織と、低く上がりにくい組織とに二極化している。実は、わずか1分間でほとんどの人がモチベーションを上げることができる方法がある。

これまでにもモチベーションをテーマに取り上げたことがありましたが、そもそもモチベーションというものは、上がったり下がったりするものです。それには、自分でコントロールできない、さまざまな要因があります。 「やる気にあふれる」社員の生産 ...