追手門学院大学（大阪府茨木市）のアサーティブプログラム・アサーティブ入試は、大学入試改革の先進的事例として全国的に注目を集めているが、大学経営における教職協働の先進的事例としても高く評価され、概要報告書が文部科学省の公式ホーム ...

追手門学院大学（大阪府茨木市：学長 坂井 東洋男）は7月25日（月）に、2013 年度から取り組んでいるアサーティブプログラム・アサーティブ入試の普及を目的としたシンポジウムを開催する。当日は、同大の取り組み報告のほか、文部科学省、中央教育 ...

アサーティブとは、直訳すると自己主張するという意味ですが、自分の意見を無理に押し通すのではなく、相手の意見も尊重しながら、率直に対等に思っていることを話す姿勢のことです。アサーティブになることで、状況をより客観的に見られるように ...

「グローバル時代を生き抜くスマートリーダー術」というテーマで、前回は「正論で人は動かない」、ソフトとハードを組み合わせることが大切だと話しました。今回はアサーティブ（assertive）について話します。 アサーティブとは アサーティブという ...

「明らかに言葉にトゲがある攻撃的な話し方」と「自己主張はしているものの発展的かつ協調的な話し方」に、違いがあると思いますか？ と尋ねれば、ほとんどの人が「ある」と答えることでしょう。前者はアグレッシブ、後者はアサーティブな態度です。

日本の人事部TOPセミナー検索【アサーティブコミュニケーション無料体験講座】職場に活かすアサーティブ 「アサーティブ」「アサーション」などの言葉を最近よく聞くが、具体的にどのようなコミュニケーションを指すのか、職場でどのように活用できる ...

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 ある企業様に対し、3回にわたって「ストレングスファインダー(R)×アサーティブ・コミュニケーション研修」を提供しました。

株式会社イオレ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：冨塚 優、以下イオレ）は、運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform（以下 HR アドプラットフォーム）」において、株式会社アサーティブ（本社︓大阪府大阪市、代表者︓田中精、以下 ...

薬局の現場では、患者対応、多職種連携、疑義照会、スタッフとの協働など、 日々さまざまなコミュニケーションが求められます。 特に若手薬剤師の多くが悩むのは、 「言いたいことがあるのに、遠慮して言えない」 「相手を傷つけずに伝える方法が ...