株式会社Miraie（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役：岡野 徹志）は、40代〜60代でフリーランス歴が10年以上のエンジニアを対象に、「シニアエンジニアの将来への不安」に関する調査を実施しました。 働き方が多様化する現代社会において、企業に ...

株式会社Miraie（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役：岡田 奈央）は、40代～60代でフリーランス歴が10年以上のエンジニアを対象に、「シニアエンジニアの将来への不安」に関する定点調査を実施しました。 前回、40代から60代の現役フリーランス ...

株式会社Miraie（本社：東京都渋谷区、代表：岡野 徹志）は、フリーエンジニア／派遣／外部人材／外部業務委託を活用している企業担当者を対象に、「シニアエンジニアについての意識調査」を実施しました。 ※本プレスでの「シニアエンジニア」とは、50 ...

「当社のシニアエンジニアと話をすると『12月以降、自分ではコードを1行も書いていない』という。彼らは今やコードを生成し、それを監督するだけだ」──米Spotifyのグスタフ・ソダーストロム共同CEOがアナリスト向け電話会議で、自社のAIコーディング事情を明かした。

ミドル・シニアのIT転職事情とは？ リクルート（東京都千代田区）は2023年8月31日、転職市場におけるミドル・シニア（45歳以上）のITエンジニアの転職動向についてのデータ分析結果を発表した。 同社の転職支援サービス『リクルートエージェント』の ...

「50代、60代でもIT業界で働き続けたい」──そう願うエンジニアが増える一方で、転職市場の現実は厳しさを増しています。人材不足が叫ばれる一方で、実際の採用現場では年齢の壁が依然として高い状態です。その背景には、2021年ごろに訪れた ...

「単価が減った」と回答した方の割合は、2022年67.1％→2023年44.4％と大幅に改善 株式会社Miraie（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役：岡田 奈央）は、40代～60代でフリーランス歴が10年以上のエンジニアを対象に、「シニアエンジニアの将来への不安」に ...

「【t_wada & masuidrive CARTA探訪】スタッフエンジニアというキャリア」は、書籍『スタッフエンジニアマネジメントを超えるリーダーシップ』の監修・解説を担当した増田氏を招き、スタッフエンジニアという役職について学ぶイベントです。基調講演には増井 ...

多様な働き方ができるようになった今、企業に所属するばかりでなく、フリーランスとして活躍する道も選択肢のひとつである。 とりわけ、エンジニアやプログラマといった専門的な職種では、引きも多いことだろう。だが、フリーランスで働くには ...

Miraieは9月17日、「シニアエンジニアについての意識調査」の結果を発表した。調査は8月30日〜31日、フリーエンジニア、派遣、外部人材、外部業務委託を活用している企業担当者1,018名を対象にインターネットで行われた。 同調査では、50歳以上のエンジニア ...