米ハーバード大の元学長で、クリントン米政権で財務長官を務めたローレンス・サマーズ氏が、同大での教職を退くことになった。25日、米メディアが報じた。サマーズ氏は、少女らへの性犯罪で起訴された実業家ジェフリー・エプスタイン氏との交友関係が明らかになっており、同大はこの問題に関連した退任だと説明しているという。

そういう意味で「英語を学べば役に立つ」という論理が成り立つ時代は終わりに近づいています。仕事で役立つ、外国の人と話せる、英文が読めるなどは、AIで足りるようになる。「役立つから」を目的にすれば、すぐに「やらんでいい」となってしまいます。

企業学習をスケーラブルにしたインフラが、それを機能させることを妨げる制約になりつつある。継続的な実践を中心に再構築する組織は、単に研修を改善するだけでなく、労働力がスキルを開発する方法を根本的に変えるだろう。この目標を達成するテクノロジーは存在する。測定方法は実証済みであり、経済的根拠は明確だ。唯一の問題は、あなたがこの進化を主導するのか、それとも追随するのかということだ。